SLIMMER WERVEN
SLIMMER
MENSELIJKER VERBINDEN
vertrouwd door
vertrouwd door
vertrouwd door
waar ik voor sta
waar ik voor sta
waar ik voor sta
Menselijk
vanuit inhoud
Menselijk
vanuit inhoud
Menselijk
vanuit inhoud
Bij Abel Search spreken we de taal van specialisten op het snijvlak van Systems, Functional Safety & Test Engineering tot aan Data- en AI Engineering. Wij snappen dat systemen veilig en intelligent moeten zijn, maar weten ook dat het uiteindelijk mensen zijn die het verschil maken.
Onze aanpak is persoonlijk en gericht op de lange termijn. Wij stappen weg van vluchtige recruitment en kiezen voor verdieping.
Bij Abel Search spreken we de taal van specialisten op het snijvlak van Systems, Functional Safety & Test Engineering tot aan Data- en AI Engineering. Wij snappen dat systemen veilig en intelligent moeten zijn, maar weten ook dat het uiteindelijk mensen zijn die het verschil maken.
Onze aanpak is persoonlijk en gericht op de lange termijn. Wij stappen weg van vluchtige recruitment en kiezen voor verdieping.
Bij Abel Search spreken we de taal van specialisten op het snijvlak van Systems, Functional Safety & Test Engineering tot aan Data- en AI Engineering. Wij snappen dat systemen veilig en intelligent moeten zijn, maar weten ook dat het uiteindelijk mensen zijn die het verschil maken.
Onze aanpak is persoonlijk en gericht op de lange termijn. Wij stappen weg van vluchtige recruitment en kiezen voor verdieping.
Onze aanpak draait om drie pijlers:
De mens centraal: We matchen niet op trefwoorden, maar op drijfveren, persoonlijkheid en culturele fit.
Technische diepgang: Wij begrijpen de complexiteit van de niche en de inhoud van het vak.
Duurzame relaties: Geen snelle 'wins', maar bouwen aan teams die ook in de toekomst overeind blijven.
Laten we samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.
Onze aanpak draait om drie pijlers:
De mens centraal: We matchen niet op trefwoorden, maar op drijfveren, persoonlijkheid en culturele fit.
Technische diepgang: Wij begrijpen de complexiteit van de niche en de inhoud van het vak.
Duurzame relaties: Geen snelle 'wins', maar bouwen aan teams die ook in de toekomst overeind blijven.
Laten we samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.
Onze aanpak draait om drie pijlers:
De mens centraal: We matchen niet op trefwoorden, maar op drijfveren, persoonlijkheid en culturele fit.
Technische diepgang: Wij begrijpen de complexiteit van de niche en de inhoud van het vak.
Duurzame relaties: Geen snelle 'wins', maar bouwen aan teams die ook in de toekomst overeind blijven.
Laten we samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.
hires in 6 maanden
hires in 6 maanden
hires in 6 maanden
Year’s Experience
Year’s Experience
Year’s Experience
Interviews per week
Interviews per week
Interviews per week
Diensten
Diensten
Diensten
Ons aanbod
Ons aanbod
Ons aanbod
Wij verbeteren recruitmentprocessen met slimme technologie, zodat de focus ligt op wat echt telt: duurzame relaties met toptalent.
Wij verbeteren recruitmentprocessen met slimme technologie, zodat de focus ligt op wat echt telt: duurzame relaties met toptalent.
Wij verbeteren recruitmentprocessen met slimme technologie, zodat de focus ligt op wat echt telt: duurzame relaties met toptalent.
Interim Corporate Recruitment
Wij bieden tijdelijke versterking bij piekbelasting of vervanging, en vinden sneller de juiste kandidaten die ook op de lange termijn passen.
Interim Corporate Recruitment
Wij bieden tijdelijke versterking bij piekbelasting of vervanging, en vinden sneller de juiste kandidaten die ook op de lange termijn passen.
Interim Corporate Recruitment
Wij bieden tijdelijke versterking bij piekbelasting of vervanging, en vinden sneller de juiste kandidaten die ook op de lange termijn passen.
Interim Corporate Recruitment
Wij bieden tijdelijke versterking bij piekbelasting of vervanging, en vinden sneller de juiste kandidaten die ook op de lange termijn passen.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Wij vinden kandidaten die anderen missen, met transparantie en zekerheid in kosten. Geen kortetermijnoplossing, maar duurzame matches die echt aansluiten bij jouw cultuur.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Wij vinden kandidaten die anderen missen, met transparantie en zekerheid in kosten. Geen kortetermijnoplossing, maar duurzame matches die echt aansluiten bij jouw cultuur.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Wij vinden kandidaten die anderen missen, met transparantie en zekerheid in kosten. Geen kortetermijnoplossing, maar duurzame matches die echt aansluiten bij jouw cultuur.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Wij vinden kandidaten die anderen missen, met transparantie en zekerheid in kosten. Geen kortetermijnoplossing, maar duurzame matches die echt aansluiten bij jouw cultuur.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
Wij bouwen een continue talentpipeline, zodat je altijd directe toegang hebt tot de juiste professionals. Daarmee ben je vandaag én morgen verzekerd van de beste mensen.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
Wij bouwen een continue talentpipeline, zodat je altijd directe toegang hebt tot de juiste professionals. Daarmee ben je vandaag én morgen verzekerd van de beste mensen.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
Wij bouwen een continue talentpipeline, zodat je altijd directe toegang hebt tot de juiste professionals. Daarmee ben je vandaag én morgen verzekerd van de beste mensen.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
Wij bouwen een continue talentpipeline, zodat je altijd directe toegang hebt tot de juiste professionals. Daarmee ben je vandaag én morgen verzekerd van de beste mensen.
REFERENTIES
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij