diensten
Strategische Oplossingen voor Schaars Talent
Bij Abel Search leveren we geen standaardoplossingen. Ons aanbod is ontworpen om de unieke uitdagingen van de engineering- en tech-markt aan te pakken.
Interim Corporate Recruitment
Soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig om een project te voltooien of een leegte op te vullen. Wij werken direct in jouw organisatie en nemen het volledige end-to-end recruitmentproces op ons, van intake tot aanbod. Onze AI-gestuurde methodiek zorgt ervoor dat wij efficiënter en sneller werken dan een traditionele recruiter, met minder administratie en meer focus op het vinden en overtuigen van talent.
Interim Corporate Recruitment
Soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig om een project te voltooien of een leegte op te vullen. Wij werken direct in jouw organisatie en nemen het volledige end-to-end recruitmentproces op ons, van intake tot aanbod. Onze AI-gestuurde methodiek zorgt ervoor dat wij efficiënter en sneller werken dan een traditionele recruiter, met minder administratie en meer focus op het vinden en overtuigen van talent.
Interim Corporate Recruitment
Soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig om een project te voltooien of een leegte op te vullen. Wij werken direct in jouw organisatie en nemen het volledige end-to-end recruitmentproces op ons, van intake tot aanbod. Onze AI-gestuurde methodiek zorgt ervoor dat wij efficiënter en sneller werken dan een traditionele recruiter, met minder administratie en meer focus op het vinden en overtuigen van talent.
Interim Corporate Recruitment
Soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig om een project te voltooien of een leegte op te vullen. Wij werken direct in jouw organisatie en nemen het volledige end-to-end recruitmentproces op ons, van intake tot aanbod. Onze AI-gestuurde methodiek zorgt ervoor dat wij efficiënter en sneller werken dan een traditionele recruiter, met minder administratie en meer focus op het vinden en overtuigen van talent.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Voor kritische, vaste functies bieden wij een heldere en inhoudelijke aanpak. Wij werken binnen een duidelijk gedefinieerde niche en kennen de markt, de technologie en de spelers door en door. Dankzij onze diepgewortelde relaties met specialisten vinden we kandidaten die niet actief zoeken, maar wél perfect aansluiten bij jouw technische behoeften en bedrijfscultuur. Wij werken op basis van een vast tarief, wat zorgt voor transparantie en budgetzekerheid — zonder verrassingen achteraf.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Voor kritische, vaste functies bieden wij een heldere en inhoudelijke aanpak. Wij werken binnen een duidelijk gedefinieerde niche en kennen de markt, de technologie en de spelers door en door. Dankzij onze diepgewortelde relaties met specialisten vinden we kandidaten die niet actief zoeken, maar wél perfect aansluiten bij jouw technische behoeften en bedrijfscultuur. Wij werken op basis van een vast tarief, wat zorgt voor transparantie en budgetzekerheid — zonder verrassingen achteraf.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Voor kritische, vaste functies bieden wij een heldere en inhoudelijke aanpak. Wij werken binnen een duidelijk gedefinieerde niche en kennen de markt, de technologie en de spelers door en door. Dankzij onze diepgewortelde relaties met specialisten vinden we kandidaten die niet actief zoeken, maar wél perfect aansluiten bij jouw technische behoeften en bedrijfscultuur. Wij werken op basis van een vast tarief, wat zorgt voor transparantie en budgetzekerheid — zonder verrassingen achteraf.
Werving & Selectie (Vast Tarief)
Voor kritische, vaste functies bieden wij een heldere en inhoudelijke aanpak. Wij werken binnen een duidelijk gedefinieerde niche en kennen de markt, de technologie en de spelers door en door. Dankzij onze diepgewortelde relaties met specialisten vinden we kandidaten die niet actief zoeken, maar wél perfect aansluiten bij jouw technische behoeften en bedrijfscultuur. Wij werken op basis van een vast tarief, wat zorgt voor transparantie en budgetzekerheid — zonder verrassingen achteraf.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
De beste talenten zijn vaak passief. Met dit abonnementsmodel bouwen en beheren wij proactief een pipeline van gekwalificeerde kandidaten voor de rollen die jij het meest nodig hebt. Dit zorgt voor een constante aanvoer van talent, waardoor jij direct kunt schakelen zodra er een vacature ontstaat. Je betaalt voor de service, niet per plaatsing, wat zorgt voor kostenefficiëntie en minder frictie.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
De beste talenten zijn vaak passief. Met dit abonnementsmodel bouwen en beheren wij proactief een pipeline van gekwalificeerde kandidaten voor de rollen die jij het meest nodig hebt. Dit zorgt voor een constante aanvoer van talent, waardoor jij direct kunt schakelen zodra er een vacature ontstaat. Je betaalt voor de service, niet per plaatsing, wat zorgt voor kostenefficiëntie en minder frictie.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
De beste talenten zijn vaak passief. Met dit abonnementsmodel bouwen en beheren wij proactief een pipeline van gekwalificeerde kandidaten voor de rollen die jij het meest nodig hebt. Dit zorgt voor een constante aanvoer van talent, waardoor jij direct kunt schakelen zodra er een vacature ontstaat. Je betaalt voor de service, niet per plaatsing, wat zorgt voor kostenefficiëntie en minder frictie.
Sourcing-as-a-Service (Abonnement)
De beste talenten zijn vaak passief. Met dit abonnementsmodel bouwen en beheren wij proactief een pipeline van gekwalificeerde kandidaten voor de rollen die jij het meest nodig hebt. Dit zorgt voor een constante aanvoer van talent, waardoor jij direct kunt schakelen zodra er een vacature ontstaat. Je betaalt voor de service, niet per plaatsing, wat zorgt voor kostenefficiëntie en minder frictie.
REFERENTIES
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
Abel is een recruiter die het verschil maakt door zijn oprechte en menselijke benadering. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat je zoekt en stelt daarbij vragen die verder gaan dan alleen de functie-eisen. Hij kijkt niet alleen naar kennis en ervaring, maar juist ook naar de mens achter het cv en de fit met de organisatie. Wat ik bijzonder waardeer, is dat Abel niet zomaar profielen aanlevert, maar kandidaten waar je meteen het gevoel bij hebt dat het klopt. Dat geeft vertrouwen en maakt de samenwerking prettig en effectief. Met Abel werk je niet alleen samen met een recruiter, maar met iemand die je partner wordt in het vinden van de juiste match.
Ben Timm
Operations Manager
Met veel plezier schrijf ik deze aanbeveling voor Abel. Vanaf zijn start bij Capgemini Engineering viel hij direct op. Hij is een absolute aanwinst met een enorme drive en honger naar kennis. Zijn kennis van de branche en vermogen om mensen te overtuigen maken hem een uitzonderlijk goede recruiter. Samenwerken met Abel is een feestje, en ik ben ervan overtuigd dat hij in zijn volgende carrièrestap opnieuw veel succes zal behalen.
Patrick Meijers
Talent Acquisition Manager
De bijnaam die we voor Abel hadden zegt denk ik genoeg: “Abel capabel”. De drive en vasthoudendheid waarmee Abel te werk ging combineerde hij met een persoonlijke touch richting kandidaten. Hierdoor behaalde hij indrukwekkende resultaten niet alleen in aantallen maar zeker ook in kwaliteit. Abel is een verrijking voor ieder bedrijf met een uitdaging op het gebied van recruitment.
Carel Meijer
Operations Manager
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij
BOUW EEN TEAM voor de lange termijn
Laten we samen de juiste mensen vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook écht bij jouw bedrijf passen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op!
abel@abelsearch.nl
+31 6 3620 5890
Arnhem / Amsterdam
Bedrijfsinformatie
Arnhem
KvK: 96384476
BTW nr: NL003072699B94
Blijf op de hoogte
Volg mij